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性别: 不限
- - 【职位二】: 2022.06.28更新
28岁| 学历不限| 5-10年经验
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谭先生 司机 2022.06.28更新
25岁| 学历不限| 1年以下经验
无不良驾驶记录 无大事故记录 无大扣分记录
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李先生 电商直播 2022.06.28更新
21岁| 学历不限| 3-5年经验
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CAD绘图员 2022.06.28更新
25岁| 学历不限| 1-3年经验
本人毕业于广东省环境保护工程职业学院的环境艺术设计专业,现正在华南师范大学进行自考本科的环境设计专业,尚未毕业;目前已经从事工作将近5年,且有一定的相关工作经验;工作上最常运用 Autocad 软件绘制图纸
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李先生 司机 2022.06.28更新
28岁| 学历不限| 1年以下经验
本人持有B2驾驶证双证齐全,希望想在信宜找一份离家近的)工作,可以照顾得到家庭。开车送货或者帮忙做杂工都可以。临时工和顶班都可以,另外出租南骏车台班,很实惠或者工地包月都可以。如果是做保险 ,跑业务,推销产品,卖房子的请勿打扰。
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梁先生 其他 2022.06.27更新
34岁| 市中心区| 高中以下| 1-3年经验
希望找到好一点的工作
4000-5000元
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邓先生 销售代表,电话销售 2022.06.25更新
24岁| 市中心区-东镇街道| 大专| 1-3年经验
参加过保险销售
5000-8000元
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大先生 送餐员 2022.06.25更新
25岁| 市中心区-玉都街道| 本科| 1年以下经验
做过美团外卖
4000-5000元
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黄女士 其他 2022.06.24更新
22岁| 市中心区-东镇街道| 大专| 1-3年经验
个人毕业于幼师专业 现在目前转行做了销售
4000-5000元
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戴女士 幼师 2022.06.21更新
32岁| 市中心区| 中专/技校| 1年以下经验
考幼师证没做过幼师,结婚后都是在家带孩子三年多,如今孩子要上幼儿园了,我想在幼儿园做幼师,给更多小朋友爱。
2000-3000元
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范先生 商务,货运,客运 2022.06.19更新
28岁| 市中心区| 高中| 5-10年经验
熟悉开手波车辆 无大事故记录 无不良嗜好,因不方便外出 想在信宜找一份稳定的司机工作
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刘女士 财务经理,会计,出纳,会计助理 2022.06.19更新
24岁| 市中心区-东镇街道| 本科| 5-10年经验
十年工作经验,代申报税务,工商,注册公司,个体。申报税务,代做帐务
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李女士 文员,前台,秘书 2022.06.19更新
30岁| 市中心区-东镇街道| 高中| 1-3年经验
购买社保
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李女士 普工 2022.06.19更新
25岁| 高中以下| 1-3年经验
买五险一金
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张先生 平面设计,家居设计,包装设计,室内设计,CAD制图 2022.06.19更新
31岁| 市中心区-东镇街道| 大专| 5-10年经验
1、本人从事房地产八年,主要工作负责楼盘工程图纸施工现场有需要变更的图纸修改,向设计院致函修改正式图纸。2、工程资料管理、报建、验收等相关工作,后期还协助办证同事整理建设用地规划,建设用地施工,建设工程施工许可证,等相关资料,协助办理不动产权证。
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梁女士 文员,前台,秘书 2022.06.19更新
32岁| 高中| 1-3年经验
没什么要求
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赖女士 文员,前台,秘书 2022.06.19更新
23岁| 高中| 1年以下经验
希望能做跟单!
3000-4000元
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吴先生 厨师,面点师,服务员,传菜员,配菜打荷 2022.06.19更新
24岁| 市中心区| 高中| 1年以下经验
本人21 想在市区找一份白天或夜班的兼职工作 可以长期做 做过厨房收银烧腊送货 会做的我会尽心尽力做要学的会尽心尽力学各位老板多多关照一下
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李先生 商务,货运,客运 2022.06.19更新
22岁| 高中以下| 1年以下经验
求职本人C1驾证有多年驾驶经验在本地顶班长工都可以。
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罗女士 销售代表,电话销售,经理,销售助理,销售总监 2022.06.19更新
33岁| 高中| 3-5年经验
出纳 2015-2017■工作描述1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。2、现金一经付清,应在记账凭证上加盖“私章”。 多付或少付金额,由责任人负责。3、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符 做好现金结报单,防止现金盈亏。4、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或支票手续。特殊情况需审批。5、员工费用支出分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。6、员工回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证7、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金安全。 人事行政2018-2021■工作描述1、协助总经理负责组织和指导各部门相关人员参与编制公司的组织架构图和各岗位说明书以及实施辅导修改:2、建立、修订和规范各项行政和人力资源管理制度、流程以及执行;3、负责维护和开拓招聘渠道,进行公司各岗位人员的招聘和储备工作;4、制定员工年度培训计划,编写员工培训内容,开展员工内部和外部培训工作:5.根据公司的年度发展战略,制定考核方案,严格实施并结合公司的发展不断更新和完善考核方案;6、负责员工入离职、调岗、晋升办理,制作人事报表,考勤、请假调休管理;7、负责劳动关系和员工关系的管理,进行新的劳动合同的签订工作,员工离职沟通,劳动争议处理等;8、负责公司社保、公积金管理工作。 教育经历会计 信宜市师范学院2010.9-2012.4 +自我评价本人性格开朗,亲和力佳,工作认真负责,具有较强的规划能力。经过3年行政综合工作经验的积累,有着扎实的专业知识,特别是人资和行政流程管理和优化方面,善于沟通并拥有绝对的执行力;熟练掌握运用日常办公软件。 明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。
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