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出纳 2015-2017■工作描述1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。2、现金一经付清，应在记账凭证上加盖“私章”。多付或少付金额，由责任人负责。3、每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符做好现金结报单，防止现金盈亏。4、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或支票手续。特殊情况需审批。5、员工费用支出分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。6、员工回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证7、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全。人事行政2018-2021■工作描述1、协助总经理负责组织和指导各部门相关人员参与编制公司的组织架构图和各岗位说明书以及实施辅导修改:2、建立、修订和规范各项行政和人力资源管理制度、流程以及执行;3、负责维护和开拓招聘渠道，进行公司各岗位人员的招聘和储备工作;4、制定员工年度培训计划，编写员工培训内容，开展员工内部和外部培训工作:5.根据公司的年度发展战略，制定考核方案，严格实施并结合公司的发展不断更新和完善考核方案;6、负责员工入离职、调岗、晋升办理，制作人事报表，考勤、请假调休管理;7、负责劳动关系和员工关系的管理，进行新的劳动合同的签订工作，员工离职沟通，劳动争议处理等;8、负责公司社保、公积金管理工作。教育经历会计信宜市师范学院2010.9-2012.4 +自我评价本人性格开朗，亲和力佳，工作认真负责，具有较强的规划能力。经过3年行政综合工作经验的积累，有着扎实的专业知识，特别是人资和行政流程管理和优化方面，善于沟通并拥有绝对的执行力;熟练掌握运用日常办公软件。明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。