岗位职责:1.对招聘的新员工,新的销售人员,及时进行入门培训;2.根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划和招聘计划;3.根据培训计划,每周不低于**对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);4.对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;5.对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;6.根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;7.定期与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;8.收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;9.收集市场信息,及时反馈有关部门。岗位要求:1.有良好的语言表达能力和控场能力;