问：信宜市试用期员工需要缴纳社保吗？

　　答：需要！

　　需要注意的是，有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。实际上，法律并没有如此规定。员工在试用期也有权享受各项社会保险。

　　相关说明：有几种情况，可次月办理社保。

　　1、入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理。可以次月补办业务。

　　2、员工离职和入职在同一个月份之内。离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。

　　3、员工离职单位，有保险欠缴情况，导致离职当月不能及时减员。对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，有的几个月即可完成，有的几年也无法完成。这种情况，在同一个统筹地区的用人单位，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保。需要与社保请示，如何解决问题。

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