问：信宜市企业缴纳社保标准是什么？

　　答：每年社保机构都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数。

　　但现实中，有些单位为了节省用工成本，以现金方式发放工资、不提供工资单等必要证据，按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费，这是不合理也不合法的。

　　公司未按实际工资水平缴纳社保费用，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。

　　相关疑问：如果社保少缴会有什么影响？

　　如果社保缴费打了折扣，养老保险、生育保险等待遇也会打折扣。

　　遇到少缴社保的用人单位，应当细心搜集好相关证据，通过向劳动监察投诉、举报等手段维护自身合法权益。员工可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴未依法缴纳期间的费用差额。

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