信宜市人大常委会办公室公开招聘文秘工作人员2名

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来源:信宜市人民政府网
信宜市人大常委会办公室关于招聘文秘工作人员的公告根据工作需要，信宜市人大常委会办公室面向社会公开招聘文秘工作人员2名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象（一）应聘者应具备以下基本条件：1、遵纪守法，服从领导，有事业心和责任感，有团队精神和沟通协调能力，胜任机关工作。2、年龄30至40周岁(即1982年2月16日至1992年2月15日出生)，性别、户籍不限。3、具有全日制普通高校大专或以上学历，具有一定文字功底和较好的电脑办公能力。4、身体健康，经医院体检合格。5、法律法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一人员不得报考：1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。2、正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结人员。3、法律法规规定不宜聘用的其他情形。二、薪酬待遇试用期2个月，月工资2500元。试用期满，经考核合格，签订聘用合同，待遇为：月基本工资3100元＋绩效工资＋五险一金。三、报名办法1、报名地点：信宜市人民路39号信宜市人大常委会办公室。2、报名时间：2022年2月15日至21日上午8：30-12:00、下午14:30-17:30（周六日不上班）。3、报名方式：现场报名。4、报名时需提供如下资料：(1)《报名表》（可登录信宜市人民政府网http://www.xinyi.gov.cn下载，也可在报名时领取填写）；(2)个人身份证原件及复印件；(3)毕业证、学位证原件及复印件；(4)近期免冠正面大一寸彩照2张。四、资格审查和准考证发放招聘单位对应聘者进行资格审查，符合条件的发给准考证。五、考试程序（一）笔试。应聘者按招聘单位确定的时间和地点，凭身份证和准考证参加笔试。（二）确定面试人员名单。1、笔试成绩前6名进入面试。不足6名的，按实际人数确定；少于3名的，招聘单位可视情况调减招聘名额。2、笔试后发现资格不合格的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。（三）面试。1、面试时间和地点另行通知。收到通知，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。2、应聘人员现场问答，评委当场打分，成绩在面试结束后公布。（四）实操。面试结束，参加电脑实操考试。（五）考试总成绩的计算。笔试、面试、实操均采用百分制。按笔试和面试各占40%、实操占20%计算考试总成绩。因总成绩相同无法确定最后一名招聘者时，由招聘单位研究决定。（六）体检。拟聘用人员自行到信宜市人民医院按相关规定体检，费用自理。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示。招聘单位通过适当方式对拟聘用人选公示5个工作日。（八）办理聘用手续。公示期满无异议即通知上岗，试用期满经考核合格，按规定签订聘用合同，享受相应待遇。（九）其他。考试成绩保留一年有效，一年内招聘岗位出现空缺，招聘单位可按总成绩从高分到低分依次递补。六、防疫要求（一）所有参加报名、考试的应聘者需提供48小时内核酸检测阴性证明。（二）应聘者应当自觉服从招聘单位和考点的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作，不按要求配合卫生防疫工作的，不得进入报名及考试现场，视为弃考。应聘者须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。应聘者在进入报名及考试场地前，均应主动出示粤康码等电子健康码绿码、行程卡、身份证，接受体温检测，应聘者需自备一次性医用口罩，并全程正确佩戴口罩。（三）有以下情形的应聘者不得参加考试：1、考前14天内有境内中高风险地区旅居史或21天境外（含港台地区）旅居史人员；2、接触过具有境内中高风险地区旅居史人员，未排除感染风险者；3、核酸检测不合格者；4、判定为新冠病毒感染者（确诊病例或无症状感染者）、疑似病例的密切接触者、次密切接触者；5、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访和观察期内的人员。6、脱离防疫高风险工作岗位（发热门诊、隔离场所等）不足14天人员；7、应聘者所持的粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≧37.3℃；（四）如因疫情影响导致本次招聘工作时间及防疫要求调整，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在信宜市人民政府网发布公告。（五）应聘者不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。七、注意事项1、应聘者须对提供的信息资料真实性负责，违者按有关规定处理。2、本公告由信宜市人大常委会办公室负责解释。3、联系方式：信宜市人大常委会办公室（信宜市人民路39号，电话：0668-8882292）。附件：（可点阅读原文进入信宜市人民政府网下载）信宜市人大常委会办公室招聘文秘工作人员报名表.docx
信宜市人大常委会办公室

2022年2月14日

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