信宜市某实业有限公司聘请黄某等18名员工，在信宜市某广场从事商场收银、保安、清洁等工作。2020年8月起，该实业有限公司拖欠黄某等18名员工工资，直至2020年10月，共计拖欠员工工资近20万元。经追讨无果，黄某等人向信宜市人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请，在该局劳动保障监察综合执法大队的主持下，信宜市某实业有限公司及法定代表人梁某，与18名员工达成调解协议，并依托诉前联调工作机制，由信宜法院进行司法确认。

由于信宜市某实业有限公司及法定代表人梁某未按照司法确认的调解协议履行给付义务，黄某等人因被企业拖欠工资而陷入生活困境，无奈之下向信宜法院申请执行。信宜法院执行局收案后，对该系列案件高度重视，院领导指示加大执行力度，并迅速调配业务骨干对这一系列案件进行攻坚。

登记签领案款

办案人员在接到案件后，立即依法对被执行人信宜某实业有限公司、梁某在执行系统上发起财产查询，并向该企业负责人发出执行通知书。与此同时，办案人员也与多名被拖欠工资的员工逐一沟通，耐心做好情绪安抚工作，引导企业员工依法维权，避免矛盾激化。经过执行调查，办案人员发现本案的被执行企业涉案数量多，对外负担的债务金额巨大，存在较大执行不能的风险，传统的查、冻、扣等强制措施已不能满足办案需要。为充分保障工人的合法权益，办案人员秉持善意文明执行的理念，转变办案思路，派员到企业经营场所进行走访、调查，结合执行系统所反馈的数据，向企业提出清偿建议，敦促企业积极支付劳动报酬。

经过信宜法院执行干警的多方努力，发现被执行人名下有物业仍在出租，执行干警快速反应，依法将被执行人的租赁收益予以扣留、提取，成功将企业拖欠员工的劳动报酬约20万元执行到位。因该追索劳动报酬纠纷系列案件属于涉民生案件，根据相关法律规定，优先将该笔案款分配给追索劳动报酬的申请执行人。至此，被拖欠工资的员工全部如愿领到拖欠已久的工资。

近年来，信宜法院不断加大对涉民生案件的执行力度，积极创新执行方法，树立善意文明执行理念，在执行案件中找准双方利益平衡点，灵活采取执行措施，充分发挥司法职能，全力保障民生，为促进社会稳定创造良好的法治环境。