第二批主题教育开展以来，信宜市坚持以党建引领基层治理工作，着力发挥基层党组织和党员干部的“两个作用”，切实增强基层党组织的组织力、引领力和服务力，不断提升基层治理水平，助力主题教育走深走实。

持续增强组织力
夯实基层治理基础

通过下沉党建力量，保障村级四支队伍待遇，选优配强驻村第一书记等措施，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。

“三千党小组”显模范。在全市村（居）民小组中建立3497个党小组，制定《信宜农村党小组工作指引》，推动普通党员和党组织的最小单元宣传教育和服务引导群众，打通党建引领基层治理的“最后一米”。

“四支队伍”夯根基。制定关心关爱村级干部的12项利好政策，对现任村级党组织书记、现任村级“两委”干部、正常离任村级干部、现任村级干部后备人才“四支队伍”进行系统化激励，为全面实施“百千万工程”提供坚实有力的组织保证。如组织402名村级党组织书记外出全国最优山区县交流学习，建立村“两委”干部报酬与村集体经济挂钩机制，将130名离任社区干部补贴标准提高到与离任村干部持平，为452名后备干部购买养老保险。

“第一书记”助振兴。选派71名优秀干部到20个镇街担任驻村第一书记，落实乡村振兴任务，推动农村集体经济发展。如北界镇结坡村第一书记依托电商拓宽增收致富渠道，引导结坡村党员干部、村民学习和常态化开展电商直播，至今已开展超230场次，推广红米黑米、荔枝等“土特产”，进一步提升乡村振兴“造血”功能，带动村民增收致富。

持续加强引领力
激发群众参与基层治理积极性

推动基层治理向群众延伸，依托“党建+乡贤”机制，充分发挥协商议事会作用，引导党员发挥先锋模范作用，充分激发广大群众参与基层治理的积极性、主动性、创造性。

“小积分”提升乡村治理“大效能”。20个镇（街道）积极探索积分制的试点工作，科学设置积分“立规矩”，打破“干部干、群众看”的困境，变“独角戏”为“大合唱”。丁堡镇山背村的村“两委”干部和村民代表组成评议队伍，为137户群众计分4130分，让他们共兑换了价值约4100元的生活用品，激发了村民群众参与乡村治理积极性。

结对1668名乡贤汇聚振兴力量。991名在家党员结对联系1668名乡贤，把家乡发展的机遇、改革进展、美好前景，有效传播给每一位乡贤。打好服务“温情牌”，各地乡贤助力家乡办好事实事近2000件。如钱排镇双合村党员积极向结对的侨属乡贤宣传家乡发展蓝图，300多名旅居海外的乡贤共捐赠了400多万元人民币支持公益事业。

402个村务协商议事会推动乡村善治。以“八有”为目标搭建议事平台，整合各方力量，增添老党员、乡贤能人等协商元素，注入司法惠民服务中心、“一村一律师”、乡村振兴人才驿站等多元力量共解纠纷保民利。解决征地难、供水难等群众“急难愁盼”问题2900个，协助解决各类纠纷问题3000多件。

持续提升服务力
不断增强群众的获得感和幸福感

持续提升服务力，不断增强群众的获得感和幸福感。立足群众多元需求，从群众就业、“三新”群体就需、长者群体就餐等多方面出发，用心用情用力提供暖心服务，不断增强群众的获得感和幸福感。

提升就业服务，开通高质量就业“职通车”。聚焦群众“就业难”问题，市人社局机关党委“开展我为企业找员工，我为群众找工作”主题党日活动，举办线上线下招聘会32场，助力4321家企业招工，为群众提供超过7.2万个就业岗位。

打造暖心驿站，筑起“三新”群体温馨港湾。东镇街道党工委依托解放二社区党群服务中心打造暖心驿站，为1086名快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新业态新就业群体打造一个能提供休息、饮水、如厕、充电等服务的“温馨港湾”，让他们严冬能取暖、夏日能避雨、渴了能喝水、累了能休息、手机能充电、闲了能看书。9月份以来，累计服务新就业新业态群体232人次，推动新就业新业态群体参与社会治理活动105人次。

建设长者饭堂，守护长者群体“舌尖上的幸福”。玉都山庄党支部30多名党员通过“党员联系群众”制度，走访发现小区内有300多名60岁以上长者。小区党支部采取“支部驱动、党员带动、物业联动、慈善行动”的模式，盘活小区80多平方米空间，从小区物业、广告收入、业主及热心人士捐资等渠道筹集资金30万元，在全市各小区中率先建成“长者饭堂”，每日为小区60岁以上长者免费提供早餐服务，让老人吃出敬老爱老的幸福味道。

来源：信宜发布