【求职招聘】1. 根据公司发展战略，参与制定短期和中长期人力资源...-信宜家园-玉都情-|新闻|便民信息

1. 根据公司发展战略，参与制定短期和中长期人力资源规划，制定人力资源需求计划。
2. 负责有效规划并落实人员招聘渠道的建立与拓展。
3. 协助推进组织分析、岗位说明书，对公司组织结构设计提出改进方案。
4. 负责区域人力资源工作，异常问题的沟通（包括异常考勤问题处理），推动协调问题的解决。
5. 负责区域员工关系事务的处理，包括公司管理制度及员工处罚与奖励的有效推动落实。
6. 负责了解与人力资源相关的国家、地方法律法规并践行人力资源工作符合相关规范。
7. 负责人力资源管理数据维护和分析，包括人力资源信息系统数据维护、区域招聘进度汇总分析、区域人员流失率汇总分析、区域工伤情况台账汇总分析、区域考勤汇总、区域入转升离表、组织架构更新、新员工培训进度表
8. 负责区域人力资源相关文件档案的存档工作，包括员工档案及相关人力资源文件补充收集等。
9. 负责区域招退工、退档办理。
10. 负责劳动合同的签订及续签事宜。
11. 负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设。
12. 积极宣导，有效落实执行公司各项规章制度。
13. 监督所属区域各部门人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况，重视所辖地区员工队伍思想建设工作，对所辖团队中出现的与公司要求相悖的非积极思想倾向应及时发现、及时管理制止。负责对所属部门员工的违纪违规处理意见的上报及跟进、执行。
14. 对所辖部门的安全教育、重大事项发生以及危机处理负有责任。
15. 完成领导交办的其他任务。
公司岗位福利：
1、工作时间：8小时/天，五险，部分工种另购买相关商业意外保险；
2、文体活动：年度体育文化节、年度旅游、部门活动、年会；
3、每逢佳节，派发礼品；举办员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品；
4、公司信宜总部环境优美，丰富的娱乐设施，优家培训部，完善的培训体系。