1.负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职手续办理，劳动合同签订、续签、返聘与资料保存，离职、转正、解除相关工作
3.每日考勤处理，异常追踪，每月员工考勤汇总、扣款
4.做人事部社会责任与反恐的验厂资料。
5.后勤宿舍，饭堂，小资材管理。
6协助.生日会、其他活动开展；
7.社保、公积金工伤处理
8.协助上级修改公司规章制度
9.人事每日出勤表，离职率、分析离职原因
10.完成领导临时性交代事情。
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